Чтобы попасть на работу в Haulmont, каждый разработчик проходит через собеседование и техническое интервью. Это важная и самая волнительная часть трудоустройства: именно в этот момент соискатель показывает свой профессиональный уровень, обсуждает зарплатные ожидания с эйчарами и знакомится с тем, как устроена работа в компании. В определенном смысле, джуниорам труднее всего — это может быть их первое собеседование в ИТ-компании — хотя и требований к ним гораздо меньше, чем к опытным разработчикам. С другой стороны, разговор с претендентом на более солидную должность предполагает другой уровень проверки его знаний и мышления.
Специалисты Haulmont из разных департаментов компании рассказали, как они строят разговор с кандидатом, на что обращают внимание — и на что стоит обратить внимание вам.
