В некоторых компаниях сотрудники общаются в основном по рабочей необходимости и иногда знают только имена своих коллег. Сложно сказать, почему так получается — атмосфера не располагает, возможностей узнать друг друга лучше не представляется или просто так принято. В Haulmont не нужно прикладывать больших усилий, чтобы пообщаться с коллегами. Поводов много на любой вкус — от неформальных корпоративов и партий в настольный теннис до обсуждения сортов печенья на кухне. Иногда такие мелочи перерастают в нечто большее — некоторые наши сотрудники встретили на работе свою вторую половинку. Специально ко Дню святого Валентина — рассказ о том, что способствует общению с коллегами, и как в Haulmont сочетаются работа и семейная жизнь.
Большинство наших сотрудников знакомятся с коллегами из других проектов и подразделений, а также лучше узнают товарищей по своему отделу на корпоративах. Есть только один способ остаться там в полном одиночестве — пропустить все мероприятие. А их у нас много. В феврале-марте вся компания выезжает на турбазу на День здоровья, в мае отдыхаем на природе уже без лыж, но с велосипедами, мячами и ракетками для тенниса. В сентябре отмечаем День компании тимбилдингом, а в декабре празднуем Новый год и подводим итоги. И это только крупные события вне офиса, а есть еще небольшие party — масленица, 23 февраля, 8 марта и т.д. по списку. Форматы всех мероприятий абсолютно разные. Например, на День здоровья и майский пикник обычно все выбираются с семьями, а Новый год и День рождения компании проходит в более узком корпоративном кругу.
День рождения компании — самое популярное мероприятие для знакомства. Это свежий воздух и командные игры, где каждый может показать себя. Часто — в экзотических обстоятельствах. Например, в разные годы участникам команд приходилось стрелять из лука, заниматься скалолазанием, запрягать телегу, ездить на лошади и даже «разминировать бомбу»!
Рабочие будни тоже открывают много возможностей для знакомства и совместного досуга. Получше узнать коллег и поговорить «за жизнь» можно на корпоративных уроках английского языка. Группы небольшие, но их довольно много и часто на занятиях коллеги открываются с необычной стороны рассказывая о себе и увлечениях.
Также почти никто не откажется от партии в настольный теннис или матча в FIFA на игровой приставке.
Удивительно, как такие мелочи могут объединять людей. Например, Антон и Анна Синяговские познакомились в компании — играли вместе в настольный теннис, хотя работали на разных проектах. Сейчас они женаты уже несколько лет.
Похожих примеров у нас в компании несколько. Для некоторых поводом для знакомства стали рабочие моменты. В этом нет ничего удивительного — над каждым из проектов работает большая команда программистов, тестировщиков, специалистов техподдержки, менеджеров по продажам и так далее. В том, что совместная работа сближает, можно убедиться на примере Дмитрия и Марии Киру из проекта Sherlock, а также Александра и Татьяны Назаровых из проекта СЭД ТЕЗИС.
Мария Киру
![](/uploads/ce44f165e91246c28fa10d42b8f9068f_230d8e3858.png)
Когда я пришла в отдел тестирования Sherlock, Дима уже работал в отделе разработки того же проекта. Так получилось, что меня поставили тестировать в основном ту функциональность, которую он разрабатывал. Благодаря совместной работе появилась не только парочка новых интеграций у наших заказчиков, но и новая ячейка общества.
Если верить подсказкам поисковика Google, многих людей волнует, как скрыть отношения на работе и избежать разнообразных проблем. Наши сотрудники с этими сложностями не столкнулись и минусов совместной работы за несколько лет так и не обнаружили. Зато оказалось, что в работе в одной компании с супругом есть много плюсов.
Татьяна Назарова
![](/uploads/1432f37a51d04cab97c89b6e8ec609e5_452bf5cceb.jpg)
Бывает, что некоторые интересные рабочие вопросы обсуждаем за обедом или вообще «уносим» домой, но пока нас это абсолютно не раздражает. Совместное дело сближает, дает темы для обсуждений и общие цели.
Список плюсов можно продолжать долго — всегда есть, с кем пойти на обед, удобно добираться из дома до работы и обратно, справки в бухгалтерии или отделе кадров легко получить в двойном экземпляре.
Анна Синяговская
Самое приятное для меня — это приходить на рабочее место, а там сюрприз: яблоко или другой фрукт. Мелочь, а радует!
Главный рецепт сочетания работы и семейных отношений от наших сотрудников, которые знают, о чем говорят, — оптимистичный настрой и умение разделять эти сферы жизни при необходимости. Словом, и в семье, и в компании атмосфера зависит от людей.