Жизнь компании

Офис Haulmont в Воронеже пока очень молодой, но ему уже есть чем похвастаться. Создание продуктов для программистов по всему миру, сотрудничество с крупными заказчиками, глубокое погружение в разработку фреймворков и инструментов, редкие и востребованные вакансии — все это про него. В воронежском офисе Haulmont представлены два подразделения: фреймворк Jmix (ex-CUBA Platform) и заказная разработка Custom Solutions. В этом материале мы расскажем, как выглядит работа в такой команде, вместе с нашим DevRel-специалистом и экспертом IT-индустрии Андреем Беляевым.

В компанию Haulmont входит несколько крупных подразделений, и в каждом из них есть разработчики. Несмотря на схожие задачи они имеют свою специализацию, технологии и возможности для развития. Наши специалисты не просто пишут код, а погружаются в различные отрасли: от медицины до банковской сферы.

Тольяттинскому офису Haulmont исполняется 4 года. Это был первый офис разработки, открывшийся за пределами Самары. Его команда начинала с заказных проектов, а сейчас успешно развивает и другие наши продукты: СЭД ТЕЗИС, систему для служб такси Sherlock и платформу CUBA (сейчас Jmix). С 2018 года число сотрудников выросло в два раза — сейчас у нас около 40 тольяттинских коллег.

В каждой компании работа QA-специалистов устроена по-разному. Больше того, в каждом из бизнес-юнитов Haulmont своя специфика. СЭД ТЕЗИС — это продукт с десятилетней историей, лидер на российском рынке. Система Sherlock — решение со сложными алгоритмами и преимущественно иностранными заказчиками. В Custom Solutions разнообразие во всем — и в заказчиках, и в отраслях применения, и в технологиях. CUBA Platform (сейчас Jmix) — инструмент для разработчиков, поэтому основная часть задач QA связана с программированием. Мы продолжаем серию материалов об особенностях работы в Haulmont и рассказываем подробности о тестировании.

Самоизоляция и работа из дома точно станут одним из главных событий 2020 года. Чтобы сохранить для истории как это было, мы собрали шесть рассказов о своем опыте от сотрудников разных специальностей и бизнес-юнитов.

Уже целый месяц мы работаем из дома. Привыкаем общаться по видеосвязи, обходиться без офисной кофемашины и находиться рядом с домашними 24 часа в сутки. Чтобы узнать, что сотрудники Haulmont думают про новый опыт, мы провели опрос. Удобно ли работать дома? Какие плюсы у такого формата? Чего и кого не хватает? Представляем результаты!

В каждой компании есть люди, от работы которых зависит чуть ли не «жизнедеятельность» всех сотрудников, точнее сказать, способность полноценно выполнять свои трудовые обязанности, особенно в нестандартных ситуациях. Как говорится, жизнь нас к такому не готовила, но обстоятельства заставили, и в условиях пандемии мы все оказались закрытыми дома. Мы уже рассказывали, что у нас в компании допускается периодически работать дистанционно, поэтому словосочетание «удаленная работа» для нас оказалось не таким уж и страшным.