Вакансия руководитель бизнес-подразделения

Задачи:

Коммерческое развитие бизнес-подразделения, включая увеличение продаж и нормы прибыли, выходы на новые рынки.
Поддержка крупных продаж и непосредственное участие в работе с ключевыми заказчиками.
Разработка стратегического плана развития вверенного бизнес-направления.
Постоянный мониторинг финансовой эффективности в разрезе проектов и клиентов. Управление бюджетами расходов и доходов, годовое планирование, отчетность.
Поддержка и, в случае необходимости, корректировка организационной структуры и внутренних бизнес-процессов подразделения для достижения эффективности управления.
Непосредственное управление ключевыми сотрудниками, включая систему эффективной мотивации и привязки к результатам работы.
Грамотное управление персоналом: найм, удержание, баланс зарплат и мотивации.
Эффективное взаимодействие с отделом продаж компании.
Сотрудничество с сервисными подразделениями компании (финансы, HR, IT, маркетинг, юристы, АХЧ).

Мы ищем человека, который:

Имеет профильное высшее образование.
Имеет опыт работы в ИТ, возможно на стороне подрядчика крупной организации.
Понимает современные технологии и подходы в разработке.
Обладает развитыми навыками управления персоналом.
Имеет уровень владения английским языком не менее B2.
Хорошо владеет навыками ведения переговоров, прирожденный лидер.
Обладает личными качествами: коммуникабельность, амбициозность, трудолюбие, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Преимуществом будет:

Релевантный опыт, подтвержденный результатами.

О вакансии:

Вы будете отвечать за развитие бизнес-подразделения, участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, отслеживать выполнение финансовых целей. Вы сможете организовать работу вверенного подразделения от найма подходящих сотрудников до сотрудничества с другими отделами. Вы сможете выстроить работу направления так, как считаете наиболее эффективным для достижения поставленных результатов, обладая для этого всеми необходимыми полномочиями и ресурсами.

Для нас важно ваше желание развиваться, быть амбициозным в профессии, способность брать на себя ответственность за результат.

Руководитель бизнес-подразделения

Внутреннее направление

Задачи:

Мы ищем человека, который:

Преимуществом будет:

О вакансии:

Мы предлагаем